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“蓝色壁垒”成贸易摩擦的新一武器

信息来源:wenju.biz  时间:2009-12-15  浏览次数:165

???? 过去,很多企业家会有这样的口头禅:“抱歉,我是个商人,不是慈善家。” 如今,或许这些企业家未必非得当慈善家,但起码要做个有社会责任感的人了。

?????? 最近,著名的“台州制造”正在遭遇欧美发达国家和发展中国家贸易壁垒的围堵。截至11月30日,今年台州外贸企业遭遇发展中国家的各类贸易救济调查涉案金额约1500万美元,其中鞋类占123万美元,已经超过往年的涉案金额。

????? 而最近的一份资料显示:台州市贸易摩擦的表现形式,除了过去的“两反一保”,还朝着劳工标准等社会责任方面扩散。

????? 除了与环保相关的绿色壁垒,社会责任国际标准认证(SA8000)正成为困扰国内众多劳动密集型企业的“蓝色壁垒”,数以千计的出口企业因此痛失海外订单。据笔者了解,目前国内通过该项认证的企业只有120多家。

????? 在SA8000的普及和推行过程中,一些发达国家往往打着维护人权和社会责任的幌子,迫使发展中国家不断提高劳动力成本,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势,使SA8000认证成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的工具。

????? 以制笔文具行业为例,这是典型的劳动密集型产业,从业人员文化素质相对较低,产品制造手工作业多,技术水平不高;自我保护意识薄弱,在企业中食宿条件难以得到有效保障;加工设备简陋,易发生意外伤害事故……这些已经成为国内制笔行业通过SA8000社会责任标准认证的瓶颈,制笔文具行业产品出口在国际市场面临新的壁垒和严峻挑战。
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????? 如果说IS014000环境管理体系关注的是环境,那么,SA8000社会责任标准更关注的是人。该标准体系主要包括:不得雇佣童工,不得对员工有强迫性劳动,工作时间限定,工作环境符合安全卫生,结社自由和集体谈判权,不得对员工进行歧视、惩罚性措施,工资报酬不得低于行业最低标准,以及管理体系等9方面作了明确规定。

  可以这么说,不管企业生产的产品有多么物美价廉,如果产品的背后,是“血汗工厂”、是雇佣童工,甚至是工人的过度加班,那么,进口国将可以理直气壮地两手一摊:对不起,您的东西咱不要。

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